転職に成功する人が最初にやっていること。「べき」から離れて「たい」を考えよう。




こんにちは大仏です。転職活動を始める際に、何から始めようかと悩む人はきっと多いと思います。

とりあえず転職サイトに登録する、転職エージェントと面談の予約をする、友人知人に相談する……。どれも一歩を踏み出すアクションとして、すごく良いと思います。

一方で、それらの行動と同時並行で進めると良いのが、「自分との対話」です。

シンプルに言うと、「自分はどう在りたいのか」という問いに答えてみる、ということです。

「なんだそのもっともらしい正論は!」、「もっと転職の成功に即効性のあるアクションが知りたいんだ!」と思われた方もいると思います。おっしゃる通り、確かに、自分と対話したからと言ってすぐに企業からオファーがバンバン入ってくるというものではありません。

しかし、「自分がどう在りたいのか」については、言葉にしておいた方が良いと、私は思います。

この記事では、

  • 転職活動を始めるにあたって何から始めたらいいか分からない。
  • ネットの情報を参考にして面接に臨んだが、面接官に伝わらずに悩んでいる。
  • 今すぐにではなくても、いい転職先に巡り合いたい。

と思っている人へ、具体的なアクションをお伝えします。

あたなも無意識に「べき」にとらわれている。

例えば、下記のAさんとBさん、どちらの方が良い転職先に巡り合えそうでしょうか。

  • Aさん 転職したいです。なんでもいいから条件がいいオファーをください。
  • Bさん 私は●●な仕事ができて、××な仕事をしたいと思っています。それが実現できそうな企業からオファーが欲しいです。

たくさんの選択肢を得られるのはAさんであるかもしれませんが、自分にとって良い転職先に巡り合える可能性が高いのはBさんだと私は思います。

恋愛をするときでも、「誰でもいいから付き合いたい」って言われるよりも、「私はこういう人が好きだからあなたと付き合いたい」って言われる方が、いい関係になりそうですよね(笑)。というか、自分がどういう恋愛をしたいか、というのは自然と言葉にできますよね。

ところが、人生や仕事の話になると、それを言葉にできていない人が圧倒的に多いと私は感じています。

色々な人との会話を通じて、多くの人が「べき」という考え方に縛られていることが、その原因ではないかと私は考えるようになりました。

好きなことを仕事にするべき、転職の理由はポジティブであるべき、転職するには資格を取るべき、今回の転職を最後の転職にするべき……。

上記はあくまでほんの一例で、他にも実にたくさんの「べき」に縛られている人が多いと私は感じています。それも、無意識に。

その「べき」の陰に隠れて置き去りにされがちなのが、「たい」という気持ちです。

今よりも労働時間を減らして働きたい、もっと裁量をもって自分で判断して仕事をしてみたい、本当はお客さんのためになると思える仕事がしたい……。

私は、このような「たい」の欲求が、言葉にできない・考えたことがなかったという人と、とても多く接してきました。

また、「そもそも●●さんてどうありたいんですか」と聞くと、「まあ、こうあるべきだと思います」と「べき」で返ってくる方も多くいらっしゃいました。

もちろん、転職活動において「べき」を言葉にしておくことは大事です。

しかし、その「べき」は「たい」を前提にしたものであって欲しいと私は思います。

私はこうあり「たい」から、今はこうする「べき」、ということです。

例えばですが、下記のAとBでは、言っていることは同じですが、私はAではなくBのように考えて欲しいと思っています。

  • A 今は子どもが小さいから、休みを増やす「べき」だと思う。
  • B 今は子どもが小さくて一緒にいる時間を多くとり「たい」から、休みを増やす「べき」だと思う。

同じように見えますが、Bには自分の「意思」が込められていますね。それを言葉にすることで、相手にもあなたが「どうありたい人」であるのか、伝えることができるのです。

自分がどうありたいのか分からない人へおすすめの質問。

「自分のありたい姿を言葉にすることが大事なのは分かった。でもやり方が分からないから困っているんだ!」と思われた人もいらっしゃると思います。おっしゃる通り、自然な感情だと思います。自分の「ありたい姿」なんて日常で考えることなどないですよね。

そんなあなたにも、簡単に自分との対話を始められる質問をいくつか紹介します。

ポイントは、「あらゆる制約を取っ払って考えたらどうか」、「今後答えが変化していくこともOK、あくまで今の自分が思う答えを書く」、ことです。気楽に肩の力を抜いて、考えてみましょう。

  • 質問 明日10億円もらえてお金を稼ぐ必要がなくなったら、どういう人生にしたいですか。
  • 質問 給与条件は年収5,000万円、仕事内容は1日中イスに座ってぼーっとするだけ、それ以外のことはしてはいけません。この仕事したいですか?また、なぜYES/NOと答えましたか。
  • 質問 すべての人の考えていることや次に起こること、すべてのものを正確に透視できたら、何をしたいですか?

いかがでしょうか。冗談めいた質問ですが、まずはこのような問いを自分にぶつけてみましょう。出てくる答えは、実現しなければならないものではありません(そもそも実現可能性が極めて0に近い質問です)ので、実現可能性から解放されて、自分の「たい」という欲求を見つける手がかりを得てみてください。

まずは一人で考え、それを人と話し、また考える、というのを繰り返していくと、ブラッシュアップされていくと思いますよ!

まとめ

転職を成功させる人がやっていること、それは「自分との対話」です。

知らず知らずのうちに、私たちは「べき」にとらわれた思考をするようになっています。

一度立ち止まってみないと、転職という自分の仕事・キャリアに変化をもたらす活動を進めるにあたっても、この「べき」前提の考え方で進んでしまう可能性が大いにあります。

先にも述べた通り、「べき」はあっても良いのですが、その「べき」は「たい」を前提にしたものであってほしいと私は思います。

ぜひ、転職活動を機会に、自分と対話してみてください。




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