「好きなことを仕事にしたい」は面接で通じるか？知っておきたい「企業が採用するメリット」の視点について。

仕事を選ぶ基準をどうすればいいか、就活でよく言われる「軸」というやつですね。

どんな軸が正しくて、どんな軸が間違っている、という正解があるわけではありませんが、その軸をどう定めていけばいいのか、悩みますよね。

これは何も新卒の就活に限った話ではなく、転職活動をするときにも同じことで悩む方が多いです。

好きなこと？やりたいこと？できること？、、、色々な軸があると思いますが、今日は仕事選びにおける「好き」との向かい方について考えてみます。

好きなことを仕事にするのは幸せなのか、ということについては以前記事にも書きましたので、よろしければご覧になってください。

今日はもう一歩踏み込んで、仕事における「好きなこと」ってどういうことなのか、について書きたいと思います。

自分の好きなことが何なのか分からない
自分は本当にこれが好きなのか
自分では好きだと思っているが企業には分かってもらえるのか気になる

という方にぜひ読んでいただきたいです。

参考書籍はこちらです。仕事選びをする上で大変勉強になりますので、ご一読をお勧めします。

仕事選びのアートとサイエンス不確実な時代の天職探し　改訂『天職は寝て待て』（光文社新書） [ 山口周 ]

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★CONTENTS★

仕事における「好き」とは？

転職支援の仕事をしていると、「●●が好きなので●●に関われる仕事がしたいです」と相談を受けることがあります。

●●には、例えば、何かを作るのが好きなのでデザイン、マンガやアニメ、人と話すのが好きなのでキャリアコンサルタント、サッカーなどのスポーツ、などがよく入ります。

好きなことを仕事にするのは素敵なこと、という概念が世の中に流布されている(と私は感じている)せいか、仕事選びの軸＝好きなこと、と考える方が多くいると感じております。

この点について、書籍の中で下記の記載が参考になります。

「好き」と「憧れ」の混同

　次に考えてみたいのが「自分は何がやりたいのか？」という問いです。これもまた、エドガー・シャイン、マイケル・アーサーの両名が共通して指摘している点です。しかしこの問いも、気をつけないとかえって本人のキャリアをミスリードすることになると考えています。
　なぜでしょうか？
　一つ目の理由は、往々にして人は「自分が好きなこと」と「自分が憧れていること」を混同しているからです。
　例えば「問題の解決策を考えるのが好き」と主張して、経営コンサルティング会社への転職を希望する方は大変多いのですが、そういう方に、では最近考えいる問題を取り上げて、どのような解決策が適切なのか、あなたの考えを教えてください、と振ってみると、まともな回答が返ってこないケースがままあります。
　これは典型的に「好き」と「憧れ」を混同してしまっているケースです。御本人にとっては紙一重なのですが、「コンサルティング会社で問題解決をしている自分」のイメージに憧れているだけで、問題解決という営みそのものを日常生活の中で愛好しているわけではないのです。「コンサルティングファームの社員になりたい」のであって「コンサルティングをしたい」のではない、という言い方もできるでしょう。
　本当に問題解決という営みそのものを愛しているのであれば、仕事上の要請を離れても、勝手に自分で、例えば社会的な問題について問題を設定して解決策を考える、ということを繰り返しているはずなので、「問題は何？　どう解決すればいいの？」といった質問を投げかければ、一晩中でも話し続けるだけのストックを持っているはずなんです。

出典：仕事選びのアートとサイエンス不確実な時代の天職探し　改訂『天職は寝て待て』（光文社新書） [ 山口周 ]

特に未経験の仕事に挑戦しようと考えるとき、この視点はとても重要です。

それが好きでありやりたいことであるのかを、客観的に説明できることが必要になります。